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El Alcalde contrató bomberos laborales de una bolsa que el Concejal de Personal calificó de ilegal.

El Alcalde contrató bomberos laborales de una bolsa que el Concejal de Personal calificó de ilegal.

Aumento del coste sin mejoras del servicio.

La verdadera razón por la que han seguido contratando laborales para el parque de bomberos, es que son más baratos y hacen más horas.

Que el Concejal de Personal califique una bolsa de trabajadores de ilegal y el Alcalde siga firmando contratos utilizando la misma, es otra muestra más de las incongruencias que han marcado esta legislatura y al Equipo de Gobierno de PSOE/IU.

¿Cómo se puede hablar de que ha mejorado el funcionamiento de un parque cuando se realizan continuamente contrataciones, algunas por períodos muy cortos de tiempo, lo que implica el desconocimiento inicial del medio, del material, del territorio que se cubre, pueblos, calles, etc., etc., reduciendo así la capacidad de reacción y de resolución de incidentes.

Tampoco se mejora el funcionamiento del servicio reduciendo el número de efectivos de retén, lo que afecta a la capacidad de actuación y resolución de incidentes de gravedad. Pero es la solución que han adoptado ante el problema que han generado ellos mismos con el aumento del coste del servicio.

Las nuevas contrataciones requieren de la impartición de cursos de formación, de los que ya disponía el personal que trabaja en el parque, pero no así en la mayor parte del personal en el momento de ser contratados.

La efectividad en la resolución de conflictos no depende del tipo de contrato que vincule al trabajador con el Ayuntamiento, laboral, mediante convenio, o funcionario (o funcionario en régimen de interinidad).

Criticar la modalidad de contrato laboral, bajo convenio, y a la vez realizar el mayor número de contrataciones bajo esta modalidad, hasta 18 firmados por el actual Alcalde, Luciano Huerga, no es muy coherente. Intentar justificarlo con el hecho de que no se pueden cubrir más plazas de funcionarios es tratar de engañar a la opinión pública, ya que si que podrían haber contratado funcionarios interinos.

La verdadera razón por la que han seguido contratando laborales para el parque de bomberos, es que son más baratos y hacen más horas, con lo que se necesita menos personal. Cubrir las plazas con funcionarios (o funcionarios interinos), es más costoso y deben aumentar la dotación de efectivos, algo que no han querido hacer.

Hay que tener el valor de reconocerlo, pero los actuales responsables municipales prefieren seguir intentando manipular a la opinión pública, como lo están haciendo. El problema de la imposibilidad de sacar más plazas de funcionarios no es exclusivo de esta legislatura, se produjo también en la anterior.

Sin embargo en el proceso de cobertura de las plazas no le importó doblar el coste del proceso en contra de los criterios técnicos.

El Concejal de personal no ha explicado nunca las verdaderas razones por las que algunos de los trabajadores contratados por el actual Alcalde prefirieron dejar el puesto de trabajo, esas “bajas voluntarias” que menciona el concejal.

“Enchufismo”, “nepotismo”, arbitrariedad, son términos que se pueden aplicar perfectamente a algunas de las actuaciones que han llevado a cabo desde la Concejalía más problemática del Ayuntamiento durante la presente legislatura.

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