Benavente supera los 1.600 parados

El PP consciente de las oportunidades perdidas para Benavente por el deliberado retraso que Luciano Huerga ha realizado de la dotación del Polígono Industrial Benavente III, para no retrasar más esta oportunidad de reindustrialización de Benavente, continuará con el proceso en la fase en la que se encuentre porque es esencial para que Benavente no siga perdiendo población.

El doble rasero de IU Benavente en relación a la violencia “machista”.

Desde el PP de Benavente queremos manifestar en primer lugar que estamos en un País libre y que respetamos el derecho de todos los ciudadanos a manifestarse. Y lo queremos dejar claro para que nadie pueda utilizar de forma demagógica contra el PP, cualquiera de los actos que puedan celebrarse, como lo hicieron en el día de ayer los responsables de Izquierda Unida Benavente en sus declaraciones.

De hecho fue un Gobierno del PP el que lideró el Pacto de Estado contra la violencia de género, pactado por todos los grupos políticos, con la abstención de IU y los grupos políticos con los que forman coalición.

Los responsables de Izquierda Unida en Benavente no son los más indicados para utilizar el término “machismo” para calificar a nadie, no les hemos visto ni protestar y mucho menos manifestarse contra el caso de violencia machista ocurrido entre sus filas en Zamora.

Caso que se conocía, no por sus denuncias, porque no han abierto la boca, sino a través de los medios de comunicación; y en que han recaído varias sentencias condenatorias.

Aconsejamos a los responsables de IU en Benavente, que antes de referirse a otras siglas en los términos en los que lo han hecho, se fijen en lo que sucede en las suyas y actúen en consecuencia, dando ejemplo. En lugar de cómo han actuado, callando.

Y si quieren, pueden fijarse igualmente en las declaraciones de otros representantes de sus siglas en Zamora sobre este mismo caso, que calificó los hechos de un asunto “del ámbito, privado, familiar y penal”.

En IU Benavente son muy dados a utilizar cualquier movimiento social para atacar a otras siglas, pero después, a la hora de la verdad, ya vemos como actúan, incluso cuando suceden este tipo de hechos en sus propias filas.

El Alcalde contrató bomberos laborales de una bolsa que el Concejal de Personal calificó de ilegal.

Aumento del coste sin mejoras del servicio.

La verdadera razón por la que han seguido contratando laborales para el parque de bomberos, es que son más baratos y hacen más horas.

Que el Concejal de Personal califique una bolsa de trabajadores de ilegal y el Alcalde siga firmando contratos utilizando la misma, es otra muestra más de las incongruencias que han marcado esta legislatura y al Equipo de Gobierno de PSOE/IU.

¿Cómo se puede hablar de que ha mejorado el funcionamiento de un parque cuando se realizan continuamente contrataciones, algunas por períodos muy cortos de tiempo, lo que implica el desconocimiento inicial del medio, del material, del territorio que se cubre, pueblos, calles, etc., etc., reduciendo así la capacidad de reacción y de resolución de incidentes.

Tampoco se mejora el funcionamiento del servicio reduciendo el número de efectivos de retén, lo que afecta a la capacidad de actuación y resolución de incidentes de gravedad. Pero es la solución que han adoptado ante el problema que han generado ellos mismos con el aumento del coste del servicio.

Las nuevas contrataciones requieren de la impartición de cursos de formación, de los que ya disponía el personal que trabaja en el parque, pero no así en la mayor parte del personal en el momento de ser contratados.

La efectividad en la resolución de conflictos no depende del tipo de contrato que vincule al trabajador con el Ayuntamiento, laboral, mediante convenio, o funcionario (o funcionario en régimen de interinidad).

Criticar la modalidad de contrato laboral, bajo convenio, y a la vez realizar el mayor número de contrataciones bajo esta modalidad, hasta 18 firmados por el actual Alcalde, Luciano Huerga, no es muy coherente. Intentar justificarlo con el hecho de que no se pueden cubrir más plazas de funcionarios es tratar de engañar a la opinión pública, ya que si que podrían haber contratado funcionarios interinos.

La verdadera razón por la que han seguido contratando laborales para el parque de bomberos, es que son más baratos y hacen más horas, con lo que se necesita menos personal. Cubrir las plazas con funcionarios (o funcionarios interinos), es más costoso y deben aumentar la dotación de efectivos, algo que no han querido hacer.

Hay que tener el valor de reconocerlo, pero los actuales responsables municipales prefieren seguir intentando manipular a la opinión pública, como lo están haciendo. El problema de la imposibilidad de sacar más plazas de funcionarios no es exclusivo de esta legislatura, se produjo también en la anterior.

Sin embargo en el proceso de cobertura de las plazas no le importó doblar el coste del proceso en contra de los criterios técnicos.

El Concejal de personal no ha explicado nunca las verdaderas razones por las que algunos de los trabajadores contratados por el actual Alcalde prefirieron dejar el puesto de trabajo, esas “bajas voluntarias” que menciona el concejal.

“Enchufismo”, “nepotismo”, arbitrariedad, son términos que se pueden aplicar perfectamente a algunas de las actuaciones que han llevado a cabo desde la Concejalía más problemática del Ayuntamiento durante la presente legislatura.

Luciano Huerga el Alcalde que más bomberos laborales ha contratado.

El proceso de cobertura de las plazas de funcionario costará el doble, en contra de criterios técnicos.

El Alcalde de Benavente, Luciano Huerga, ha realizado 18 contrataciones de bomberos laborales en lo que va de mandato. Más contrataciones de las que se realizaron durante los mandatos anteriores.

A pesar de que la bolsa utilizada para la contratación del personal fue la resultante del proceso para la cobertura de una plaza de funcionario, se ha seguido contratando personal con contratos de laborales.

La última persona contratada en el parque ni tan siquiera formaba parte de esta bolsa, no se presentó a las pruebas para la cobertura de la plaza de bombero.

Se acerca el final de la legislatura y se va viendo que “del dicho al hecho” va un trecho… una cosa es lo que decían los responsables de PSOE/IU en el Ayuntamiento de Benavente y lo que han criticado, y otra muy distinta lo que finalmente han hecho que ha sido justamente lo contrario.

Los procesos de cobertura de las plazas de bomberos costarán el doble por  decisiones del Concejal de Personal, en contra de los criterios de los servicios técnicos, que le aconsejaron sacar varias plazas en una única convocatoria, independientemente de que la cobertura de las mismas se realizasen en varios años.

De haberse realizado según proponían los servicios técnicos del Ayuntamiento, el coste de tribunales, pruebas, etc., incluso para las personas que se presentaron a las mismas, hubiese sido la mitad.

Se habrían sacado dos plazas en una misma convocatoria cubriendo cada año una, tal y como permite la Ley durante tres años; por el sistema impuesto por el Concejal se realizan dos procesos para cubrir cada año una plaza, que suponen doblar el pago de dietas, desplazamientos, pérdida del tiempo que los técnicos de dedican al proceso y que podrían estar dedicando a otras tareas, etc.

Otra muestra más de la arbitrariedad de las decisiones adoptadas en materia de personal en el Ayuntamiento, tanto por el Alcalde, como por el propio Concejal de Personal.